一、跳出思维局限，创造Gap加分派”
近几天“职场不接受Gap Year话题很快就火了，一时Gap Year（职场工作的空窗期，俗称间隔年)似乎成了过街老鼠。
但站着说话不腰痛是不可避免的，大多数人主动寻求Gap是的吗？去年投资项目，今年投资简历的投行朋友是故意的吗？Gap如何积极应对是不可避免的，渲染现象和制造焦虑无助于解决问题。
过去常说的度过Gap的方法，一种是鸡血派：充电学习，关注行业，总之不落后，尽量减少Gap造成的差距；另一种是躺平派：利用Gap充分休息，至少有生活。其实这两派都有一个潜台词:Gap与一直在职相比，职业发展必须减分。
而且我觉得还有第三派:加分派Gap相反，它可以比在职更快地跳跃。我经历了四次，每次几个月Gap，不仅实现了一些人生梦想，还实现了互联网996职场多次跳上新台阶，Gap反而变成了帮助。本文将探讨这背后的跳跃逻辑。
我把它总结成一套Gap八维方法论，它是探索和规划Gap价值全景图。
接下来，一个一个地展开，最后呈现一个坐标图。

二、功利 VS 非功利主义，把握稀缺因素
做个好人Gapper，第一个维度与工作直接相关，具有一定的功利性，最容易理解，所以从这里开始。
做一些小项目，上一个培训班，读一个MBA，是大家在Gap常用的提升三件套。但让我们想想，Gap和在职期间最大的区别是什么？只有抓住最稀缺的元素，才能最大限度地发挥其价值。事实上，三件套也可以在工作中完成。
在工作中，往往只有分散的时间，但也非常冲动，很难冷静下来进行系统的思考；在工作中，许多案例和方法不方便分享，公司的制度往往严格限制员工的声音。Gap在此期间，整个时间和精力都可以相对不受约束，这是系统梳理和输出方法论提高影响力的最佳时机。
在一次Gap在此期间，我整理了数字转型闭环方法论1.0版，成为后来进入知名集团并在集团管委会年中会议上独家发言的垫脚石。而在另一次Gap作者与神策数据创始人直播PK发布了2.0版。然后梳理成三课平台的课程，发布3.0版，产出10万+的文章...无一例外，这些都在Gap期间完成，在职期间不可想象。
所以每一次Gap，都是工作方法论的重大迭代升级，为下一个更高的层次积累能量。Gap与在职时间最稀缺的因素相比，我们可以看到Gap另一方面，变不利为利。
毕竟大部分企业还是为能力和经验买单。，而能力经验的突破，有时候真的要跳出来才能有一个新的世界。
第二个维度是相对非功利性的公益事业。利他主义和利己主义、功利主义和非功利主义实际上是相辅相成的，对农民工的深入参与甚至启动公益项目Gap是最佳时机。
首先，让我们看看它的角色，它可能比你想象的要大，公共福利和商业可以是双赢的。公共福利并不意味着慈善捐赠，每个人都可以参与其中，利益也是相互的，所以它可以得到一些非物质的反馈，事实上，这是它可持续和健康运作的关键，不必羞于谈论它。
这是一个破圈找志同道合朋友的好机会，有的后来产生了商业合作
比如我在Gap发起的几个公益项目每次都能收获一群好朋友，有的后来交易了几个合作项目，事实证明善良的人做事可靠；有的还牵线搭桥，提供有价值的信息。
这是一个去除平台光环后验证你真正影响力的机会
我们常说，不要错误地把平台的能力当作自己的能力。大平台的职位会影响多少人？Gap这也是一块很好的试金石。在一些公司看来，激励他人的愿望比能力更重要。
但作为一名在职工人，发起公益项目有两个不便：
996在职期间恐怕很难消耗大量的时间和精力。
特别是他们自己的职位不是市场公关，CSR、ESG在等待相关职能时，以自己的身份发起社会活动并不方便，公司一般对其有限制。
由此可见，分析Gap期间相比职场放大最稀缺的优势后，也可以变废为宝。
三、感性 VS 理性，新思维>技能
早年斜杠青年这个词很流行，但似乎给人一种无所事事的感觉，不同的斜杠之间没有相关性。
近年来，近年来A人才的概念开始出现，打破工作思维，拥抱网络思维是其特点，复合人才是当前时代所需要的，其背后的许多技能都有其内在的联系。
我们经常把思维分为感性和理性，而艺术和音乐是情感思维培养的武器。无数的大师得很好，逻辑不能解决所有的问题。我们熟悉爱因斯坦和袁隆平的小提琴水平。2022年诺贝尔化学奖得主卡 罗琳·以前是摇滚乐队键盘手的贝尔托兹，于和伟走出家乡抚顺之前，曾经有过一段Gap Year打算靠敲架子鼓为生。
商业既是科学又是艺术，不仅需要严谨的理性，还需要想象力和节奏感。
Gap在此期间，出原始环境，拓展新思维的好机会。
看看身边的一些朋友Gap在学习编程期间，朋友圈经常收到编程培训班的广告推送。Gap学编程，学什么？
虽然我在工作中没有成为一名程序员，但我小时候学习时间最长的爱好是编程（我还参加了汪涵的采访专栏，因为我获得了全国编程机器人银牌）。虽然这项技能在工作中没有直接使用，但其逻辑思维能力已经渗透到各个方面。与产品和研发打交道非常顺利，产品需求逻辑可以实现。
我在某一次Gap在获得新的工作机会后，机会来自于参与公司融资时的财务模式编制。从这种合作开始，然后逐步深入接触到全职投资。复杂的模型背后是复杂的逻辑框架和公式，基础来自原始的长期编程培训。过去所有的积累都不会被浪费，将在未来爆发。
由此可见，掌握另一种通用的底层思维是比技能练得多高超最重要的。
感性的艺术人文理性科技是思维的两部分，平时工作不由自主地保持着高强度的职业惯性思维，但在Gap在此期间，如果一直是死理性派，不妨感染一些艺术细菌，改变大脑；如果大部分都是天马行空的感性工作，那就用吧Gap尝试理性的新思维，学习编程等，也有助于换位思考，整合。
四、血缘 VS 非血缘关系，生活与工作哲学相连
在毕业的十年里，我用了好几次Gap我在大洲大洋旅游了11个300个城市，但不能用度假来形容。背后其实是血缘的亲情和非血缘的友情。
毕业后，我坚持每年和父母一起旅行，开车环游数万英里。利用最好的时光，在父母变老之前完成这些经历，生活中最重要的事情应该是那些因为时间的流逝而无法完成的事情。
事实上，家庭往往是一个人做一切最无私的支持者、情感的依赖和动力的来源。这个大后方是稳定的，工作可以少担心。最近，他和一位媒体人士聊天。他还提到，有时父母的生活智慧比你丰富。他们不明白你在做什么。
我环游世界的初衷是拜访所有移居世界5大洲50城的中国学生，完成移动同学聚会(或历史上最大的霸王餐)。首先，在看天地，看众生之后，我学会了接受。曾经熟悉的学生现在有了不同的文化和习俗，没有什么是不可理解的，没有什么是理所当然的，是可以接受的。第二，未来的生活甚至工作都有无限的可能。
人生处处是修行，人生与工作哲学也是相通的。血缘关系和非血缘关系构成人际关系，亲友平时很少见到，Gap不妨经常回家看，漂洋过海来看你，也许会有意想不到的收获。
精神自处 VS 身体自控，减肥的最佳时期
除了环游世界，减肥也是大多数人的另一个梦想。
我花了4个月的时间从190斤减到140斤，多年没有反弹。秘诀主要是Gap中国告别了长胖的三大罪魁祸首——996作息不规律影响内分泌，熬夜吃夜宵，消化缓慢，精神压力大。Gap保持一段时间产生身体记忆，然后进入职场忙碌的工作，正常的饮食，也没有反弹。
身体是工作的本钱，但是Gap是减肥的最佳时机。
事实上，许多公司对申请人的健康状况也有要求，减肥是最大的美，形象和气质也是一个奖励。
如果健康是对自己身体的自我控制，那么独自行走和独自行走是精神自我控制的好机会。工作时间太吵了，没有真正独处很长时间，谁敢在年假期间完全不接公司的电话？但在这种嘈杂的环境中，听了太多别人的意见，很容易迷失自我，甚至远离真相和判断。
在Gap在中国，我很少有很长一段时间的安静。我独自在美国和中国开了4万英里。正是因为我没有随大流去主流景点，我一路上遇到了不同的风景，引发了不同的思考。这样的例子有很多，比如身边的朋友，很多职场在远离固有环境的独行中，精英们想清了未来要走的路，远离乔布斯的印度之旅，都不是办公室里能完成的转型。
精神自我控制和身体自我控制都是Gap在此期间，它可以给我们带来最大的礼物。充分利用它不仅可以带来上述真正的好处，还可以带来许多管理、运营、创新和变革岗位所需的减肥毅力和独行勇气。
六、Gap Year做一个优秀的八维坐标系Gapper
嗯，这个探索Gap Year描绘了世界地图。
一组坐标系从事物的角度进行观察和探索。有四个维度：功利主义、非功利主义、理性和感性。另一组坐标从人之间的关系开始。维：血缘、非血缘、精神和身体。这八个维度可以无限结合，带你去探索你平时从未触及过的角落。
有了这张地图，Gap如何规划期间的价值最大化可能会清楚得多。

有这么广阔的世界等着你去探索。希望大家充分挖掘。Gap Year做一个优秀的价值Gapper，减少焦虑，实现生活和工作的双重收获。你知道，Gap Year也可以升职加薪！