星期五晚上，晚饭后不久，我在书房看书，侄子敲了敲门。进门后，侄子问：爸爸，你忙吗？我来和你聊天！
看着侄子笑着说：我也没什么，正在看书，我们坐在书房里！
进入研究后，侄子拿起我读的书说：爸爸，我们单位的负责人换了，前领导估计站在一边，你说我怎么能融入新领导的圈子，成为他的心？

为了解释问题，我笑着对侄子说：在职场我们大致可以把它分成三类，我会告诉你区别:
第一类:诚实的人。真正诚实的人在那里。职场在中国，几乎所有人都失败了。当他们有事情要做的时候，他们什么都不做。在领导眼里，这些人基本上被忽视了，因为他们只为单位拉车，而不是为领导拉车。虽然他们在单位受到高度赞扬，但当有好事时，领导会忘记他们。
第二类：自私的人。在领导安排工作的过程中，他们喜欢讨价还价，害怕做得更多，害怕吃一点损失，这种人的水平意识差，领导讨厌他们，认为他们经常挑战他们的权威，声望，一旦有机会，领导会给他们穿小鞋。
第三类：聪明人。他们不仅可以主动为领导提供建议，还可以帮助领导解决问题，还可以为领导做更多的生活事情，这样的人是心，也委托他们，好事是他们，毕竟，他们的政治正确，努力工作，和领导私人友谊更亲密。

侄子听了我的话，笑着说:你说得对。我们单位有很多这三种人，但这和融入领导圈有什么关系吗？
我笑着对侄子说：诚实的人鄙视领导圈，他们认为只要工作好，领导就会提拔他们；自私只考虑他们的每亩土地，不考虑领导的利益，所以领导不敢让他们进入圈子；聪明人研究行为、爱好、价值观、谈话方式、近期工作重点、就业策略、工作风格等，接近领导，一步一步进入领导的核心圈，你不需要张嘴来提拔任何事情。有机会领导会首先想到的是你。
侄子点点头说：细爸，你说得很有道理，那我该如何进入领导的核心圈呢？
我想了想，对侄子说:要想进入领导的核心圈，必须做到以下几点:

1、私下行走。如果你想进入这个圈子，你必须私下多走动。如果你只保持工作关系，那就是公共事务。建立私人关系是特殊事务。不同的行走方式和解决问题的方法是不同的。因此，在春节期间，当领导需要帮助时，你需要伸出援助之手来解决老板的问题，甚至领导的私事比公事更重要，这样你就有机会成为老板的心腹。
例如：领导搬迁你帮助领导搬家，领导父母生病你去医院陪同，领导孩子上学你帮助接送，只要你处理这些私人事务，害怕没有晋升和加薪的机会？

二、满足利益。职场任何老板都是追求利润的人，他们总是盯着自己的利益，如果不是为了利益，他们就不会出来努力工作，所以在职场你必须满足老板的利益，做更多对老板有益的事情，把领导的利益放在单位的利益上，这样老板就会把你当作心，在关键时刻提升你的优势。
例如：工作完成后，上级领导检查后非常满意，此时你可以说：是我们的主任指挥，他做出了巨大的贡献，经常在半夜工作，我们受到领导的鼓励，卷起袖子努力工作，以成功完成。

三、做好服务。如果你想进入领导圈，你必须为领导服务。很多人和领导相处久了，觉得自己和领导没什么区别。他们在思想上慢慢放松，做事不慎，说话不慎。你要知道领导可以和你一起玩，也可以和别人一起玩。如果你不注意分寸，领导可以抛弃你。所以，如果你想呆在圈子里，不被踢出去。
例如，如果有人给领导带来问题，你应该主动解决领导的尴尬，或者通常给领导喝茶，领导回到家乡，你成为领导的好司机，等等，为领导服务。

4、成为耳朵。有时领导不知道单位里的一些事情。为了充分了解整个组织，有人必须起到告密和举报的作用，而不是领导去看和听，但你必须判断信息，让你向领导报告的信息经得起推敲，确保信息的真实性。
比如领导，我发现我们单位XX项目和投标程序不符合要求。最近报告的结算单中有很多附加项目，明显高于市场价格。我觉得有点问题。上次不小心发现陈骁和承包商在某个地方。KTV唱歌，也不知道有没有关系。

5、分担你的担忧。领导的地位非常困难。有些话不方便说，有些事情不方便做。他们需要有人出来为他解决困难，有人为他承担责任。毕竟，领导不是万能的，他们也会犯错误。如果你在这个时候站起来为领导负责，领导会记住的。
比如上面检查的时候，领导打错了一组数据，被上级批评了。这时候你站出来解围领导说:这是我统计后报告的，没有检查。下次我会仔细检查，不再犯类似的错误。

我说完后，侄子叹了口气说：似乎诚实的人不好，我们总是站在单位的角度，但从不站在领导的角度，只知道用标准做一切，只知道一切原则不会错，听你知道大错误，所以诚实的人永远不会进入领导圈。
我点点头，对侄子说：诚实的人一开始没有进入领导的核心圈子。即使他们将来努力工作，也很难进入领导圈子，因为诚实的人不知道如何刻意投机，如何投资领导，更不用说点头为领导服务了。他们不知道领导分配的事情应该特别做，如果他们不知道领导的事情应该合理开放，即使他们一开始就进入了核心圈子，他们也很快被领导踢出去。

侄子点点头说：细爸，我在具体实施中有什么要注意的吗？
想了想，对侄子说：你必须记住，没有老板会适应你，只有你主动适应上级的风格特征，你的个人能力，个人能力会发挥，如果你试图反抗，让老板改变，那么老板会用自己的权力，把你排挤到黑暗的角落，从现在开始看不到太阳。
侄子沉默了很久，然后说:谢谢你父亲的教导，我一定要从中吸取教训，永远不要犯类似的错误。